Sucesso organizacional das empresas está ligado a escolha das ferramentas de administração

Cada vez mais a tomada de decisão sobre pessoas tem se tornado complexa para as organizações e até, em alguns casos, caótica. Isso se deve muitas vezes à falta de informações e dados confiáveis que sustentem tais decisões de maneira assertiva. De acordo com especialistas na área de empregabilidade os erros são cometidos, por exemplo, no que diz respeito às contratações, investimentos em desenvolvimento e retenção, promoções e até nas demissões, o que impacta diretamente na performance organizacional e na motivação das pessoas.

De acordo com a Consultora de Carreira da Lee Hecht Harrison no Nordeste, Sílvia Castellar, o grande segredo para poder desenvolver uma boa organização numa empresa é saber qual ferramenta de avaliação utilizar." Hoje em dia existe uma gama de ferramentas disponíveis que os gestores podem utilizar, principalmente nas áreas de recursos humanos das empresas. É preciso ter na medida do possível, uma organização para sbaer quais procedimentos adotar para melhorar o funcionamento da empregabilidade. As ferramentas variam desde mapeamentos psicológicos a utlização de entrevistas estrutrais", comentou.

Confira no play acima a entrevista completa de Sílvia Castellar para o CBN Recife deste sábado (30).